春に向けて求人が動く時期ですね。
ユーザーもそれは承知で、新人情報を頻繁に見る回数が多くなります。
そもそも、なぜ新人さんと遊んでみたいと思うユーザーが多いのか？
主な理由は２つ。
- 何色にも染まっていない子を自分色に染めたい
これは男性の心理といえます。長くいる子は色んな人と接しているけど、この子ならまだ何も分からないのではないか？慣れてないうちに指名したいと思うものです。
- 新人割引がお得
よく見られるのは「指名料無料」「お時間10分サービス」とかですね。
お店としても入っても仕事が入らなくて辞められてしまうと困るので、少しのサービスをすることは当たり前でしょう。世間でも期待している人には先行投資を行います。
ただこの期待の新人さんを生かすも殺すもお店次第。
ではどのように売り出すのが一番効果的かシティヘブンの例で解説していきます。
新人を売り出すためにやることは大きく分けて４つあります。
- 在籍写真を撮る（スタジオで）
- 動画を撮る
- 店長コメントを作成
- 出勤予定を出す
えっ？写メ日記の登録は？と思いますが、写メ日記は初出勤の際で構いません。
入店したばかりの子で写メ日記バリバリやてったら「え？移籍者？」ってなります。
少ない情報の中のクオリティを上げて、新人の魅力を上げて指名に繋げる動きをしましょう。
新人登録を行うと、登録から一か月間は新人情報ページに掲載されます！！！！（日に日に後ろのページにいきます）
ページを開いたときぱっと見誰が気になりますか？
主にクリックされる条件はこの３つでしょうか。
- 顔分かる写真がある
当然のことだと思います。
- 寄せの強い写真
パネル写真は相手に訴えかける為にあります。
引きの強い写真に意味はありません。
- スタジオで撮った写真
パネル写真が自撮りやスタッフさんが撮ったものだと高級感を感じますか？これから１万円以上払って遊ぶのであれば高級感を感じる ものから選びますよね。プロが撮る写真は出来が違います！
実際のページを見てみましょう
クリックされるのは、赤枠の２名でしょうか。
ＮＯ ＰＨＯＴＯ なんて論外です。絶対クリックされません。
ユーザーはさらに情報を求めたがります。
どちらの子の方が分かりやすいでしょうか？
- 出勤予定が出ている
- スタジオで撮った写真がある（複数カットあると◎）
- 動画がある
- 店長コメントがある
上記４点が揃った左側の子だと思います。
大変なのは承知ですが
初出勤前に最初に述べた３つのやることを済ませましょう。
写メ日記は初出勤時からコツコツ投稿をすれば問題ありません！！！
私のコンサルした店でこれを徹底すると
新人の問い合わせが前月比１５０％に増えてます。
以上、新人を売り出す為に行う４つのことを説明させて頂きました。